廈門鎢業(yè)公告，截至2月11日，廈鎢第一期員工持股計劃已通過二級市場完成股票購買，累計買入公司股票1101170股，占公司總股本的0.0779%，成交總金額為1366.90萬元，成交均價約12.41元/股，股票鎖定期1年（2019 年 2 月 12 日—2020 年 2 月 11 日）。
據(jù)悉，實際參與廈鎢本次員工持股計劃的員工總?cè)藬?shù)為59人，員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的 10%，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的 1%。員工持股計劃以“份”作為認(rèn)購單位，每份金額為 1.00 元，單個員工必須認(rèn)購 1 萬元整數(shù)倍份額，且最低認(rèn)購金額為 10 萬元（即 10 萬份）。
員工持股計劃（Employee Stock Ownership Plans, ESOP），又稱之為員工持股制度，是一種新型股權(quán)形式，是員工所有權(quán)的一種實現(xiàn)形式，是企業(yè)所有者與員工分享企業(yè)所有權(quán)和未來收益權(quán)的一種制度安排。企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購本公司部分或全部股權(quán)，委托員工持股會（或委托第三者，一般為金融機構(gòu)）作為社團法人托管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
廈鎢員工持股計劃旨為進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立員工、公司、股東風(fēng)險共擔(dān)、利益共 享機制，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，有效調(diào)動管理和技術(shù)人員的積極 性，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。
廈鎢本次員工持股計劃涉及的股票擬通過二級市場購買等法律法規(guī)許可的方式取得并持有公司股票。
